教官严肃的问：“你们是不是一支团队？”我们迷茫的回答：“是。”但教官斩钉截铁的否定了我们，大声地说：“你们不是，你们现在只是一个团伙。”我们丈二和尚摸不着头脑，不知何意。解之，团队并不是一群人的机械组合，而是一个有机的整体，一个真正的团队应该有一个共同的目标，成员之间能够相互依存，相互影响并能很好的合作，追求集体的成功。我们恍然大悟，明白我们接下来的任务就是要打造一支有影响力而又完美的团队。

 

 

     教官把我们31个队友随机分成两支队伍，我们是一队，规定在35分钟内创建出各队附有特色的团队文化，即队名、队训、队歌，选出一支很强的领导班子。这就意味着我们和二队既是战友又是竞争对手。激烈的竞争开始了，首先，在宫武杰教官的带领下，我们进行了简单的自我介绍，选出了我们队的队长孟猛，副队王华阔，队秘赵霞。抱着对冀衡集团的感恩，我们的队名定为冀龙队-----冀衡龙的传人！团队应该是每个人齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，摒着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的部队精神，我们定队训为“不抛弃，不放弃”。无论在思想上还是精神上，我们必须做到气势宏伟，所以，我们改军歌《军号嘹亮》为《冀龙之歌》做为我们的队歌，歌词改为冀龙，冀龙，冀龙中有你，冀龙中有我，冀龙队有无穷的战斗力，不抛弃，不放弃！！！

两队不分伯仲，竞相完成任务，并且气势雄雄的展示了队文化。他们的队训竟定为“超越梦想，战胜一队”更加激励了我们更好的完成接下来的任务。

 

 

 

 

      我们做的第一个项目------信任被摔。每个人登上一米五的被摔台之前，我们所有队员都会喊着他的名字和我们的队训，把力量传输给他，把恐惧感驱走。所有队员都把保护好每位被摔员做为自己的内心动力，大家齐心协力，以高度的凝聚力完美地完成了这次项目，而成功的基础正是队友的彼此信任。

       在烈日炎炎之下，大家挥洒着汗水，没有一个队员放弃。我们很好的诠释了我们的队训。这次项目让我们初步感受了团队的力量，全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，团队精神不需要牺牲自我，但每个人都必须尽心尽责，我为人人，人人为我。

 

 

     有了对团队精神的初步认识，迎来了第二个项目-----游轨电车。一开始，在大家很好的沟通下，喊着一二一的口号，顺利地把电车开起来。接下来，电车喇叭坏了，没有语言的沟通，只有靠队友的肢体语言和默契程度，电车缓慢而艰难的开起来，最后，电车方向盘失灵，而且在背靠背的情况下，我们步履维艰，只能靠心灵上的沟通。每个人都不放弃任何可以开启电车的机会，坚持，坚持，再坚持，五十秒钟过去了，电车终于慢慢的开起来了。

     这次的项目让我们体会到了沟通和默契的重要性，要把沟通从语言上的沟通逐渐升华为肢体上的沟通，心灵上的沟通，从而达到完美的默契。深刻的让我们体会到团队精神中没有“我”只有“我们”。心往一块想，劲往一处使；凡事开头难，坚定信念。这样，再大的困难也能被克服，一切皆有可能。

     这次项目的精神核心为“团结合作，合作默契，默契有效，有效成功。”

 

 

      这个项目是让我们体验一下盲人的感受，我们把队伍分成两队，由队长和副队各带一队，在十五分钟内，一队负责用绳子完成一个正方形，二队负责用绳子完成一个三角形，最后合在一块组成一座漂亮的房子。蒙上眼睛，一声哨响，我们大脑一片空白，竟然无从下手。适应了几分后，大家七嘴八舌的乱喊一气，不知道听谁的，终于在一片慌乱中找到了一个可行的方案，但还是有人没有坚守自己的岗位而且时间也到了，我们盖出了一所危房。

     总结这次项目经验：没有一个核心的领导，没有一个完美的方案，开始大家没有很好的沟通只是急于求成，人人想当领导，唯恐不用自己的想法。结果导致了这次的惨败。

      沟通是信息与信息之间的传达和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。在做任何事情之前，要有统一的领导，不要急于实施，必须要有有效的沟通，制定合理可行的方案，完美的沟通成就完美的结果。在实施的过程中，必须坚守岗位，摒除个人主义，把集体利益放在第一位，时刻谨记：没有完美的个人，只有完美的团队。

 

 

 

      这次项目极具挑战性，在30分钟内大家发挥聪明才智，依靠团队力量使所有队员度过这个危险的鳄鱼潭，其南北无限延长。项目开始了，我们吸取上次失败的教训，凡事必须要沟通后定出完美的方案再执行，于是我们就和队长开始沟通。可是，还没开始，已经有几名队员开始独自行动，各抒己见，谁的声音大听谁的。。。 局面一时难以控制，甚至有名队友想急于为团队出力，却适得其反，不小心跌落鳄鱼潭，牺牲了自己年幼的生命。他的牺牲给了我们一次警示：做任何事情都要遵守规章制度，珍惜生命。结果，不到十分钟，这次项目以失败告终。

      我们突然意识到自己的错误，在一块石头上绊倒两次。这次惨败给了我们重重的一击，我们完全没有吸取上次项目的教训，在无组织无纪律无领导，没有沟通，没有完美方案的环境下快速的结束了这次项目。惨痛和遗憾在我们心中油然而升，心情久久不能平复。但是我们不能被失败击退，抱在一起大喊我们的队训，不抛弃，不放弃！我们只能做好接下来的项目来弥补我们犯下的错误，进一步证明我们的团队精神。

 

 

     谨记前两次惨败的教训，活动一开始，我们围在一块反复的沟通并迅速的制定出一套合理的方案，开始实施。。。

      虽然与前两次相比我们有很大的进步，可是失败还是不可避免的，在最后一刻我们没有很好的完成。原因是我们忽略了细节。只能以遗憾而告终。让我们每个人都彻底的感受到了细节决定成败。

   “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影;甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。

 

 

 

      这次项目非常艰巨，30分钟之内我们16名队员必须从即将下沉的船上爬到一堵高墙上以求生存，其高度为四米三。

      在行动开始之前，我们考虑周全注重细节，有统一的指挥；沟通，沟通，再沟通，只有积极沟通才能有效的合作，制定了一套完美可行的方案，开始实施。我们争分夺秒，人心齐，泰山移。在搭人梯的过程中，队员把所有的力量奉献给了团队，没有一个人放弃，团队也没有抛弃任何一个人。最后，我们以14分10秒的成绩全体队员死里逃生获得了生存。

      我们胜利了，这堵墙不是普通的墙，而是一堵胜利墙，是我们的毕业墙。胜利的喜悦充斥着每位队员，我们抱在一起，留着幸福的眼泪，享受着成功的喜悦，竭力地喊着我们的队训---不抛弃，不放弃！不抛弃，不放弃！！！发自内心深处的，这种声音震撼着我们每个人的心灵。

      这时徐教官再次问：“你们现在是不是团队？”我们毫不犹豫，特别坚定的喊出我们的心声：“是”。 我们感受到了团队精神的最高境界，全体成员的向心力，凝聚力淋漓尽致的发挥，每个人都挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标。团结就是力量！

 

 

     幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树；雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹；溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而年少的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为国家栋梁之材。经过四天的拓展训练，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。在这里我们更应该怀着一颗感恩的心感谢父母给了我们灿烂的生命，让我们的生活如此丰富多彩；感谢冀衡集团和金石化肥给了我们这次锻炼自己的平台，让我们把自己的个性自己的特长淋漓尽致地展示出来；感谢金石公司孟庆发书记和徐四海处长四天跟我们同甘共苦和对我们的谆谆教导；感谢宫武杰教官，王宁教官和官雪峰教官的不辞辛劳，在烈日炎炎之下与我们同进退共患难；感谢金石每个岗位所有师傅对我们的大力支持，感谢二队队训对我们的激励从而激发我们的潜能；感谢冀龙队每位队友不抛弃不放弃的精神，最后才能成为一支完美而骄傲的团队。

 

 

    “一花香不如百花香，一家好不如百家好” 团队精神的基础---挥洒个性。团队精神是看不见的堡垒；团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。我们现在终于明白了团伙和团队的区别，团伙可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。

      在实际生活中，我们一定要持有团队精神，同样，企业的发展也必须做到，一定要合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益。团队精神不是简单的1＋1=2 而是1＋1＞2。所以，在以后我们的工作中，每个人都要附有团队精神，对自己的工作岗位尽心尽责，把自己所有的精力和能力奉献给企业，在工作中要时刻做到：服从无条件，执行无借口，落实无阻力。只有这样，企业才不会抛弃你，放弃你，你才能从企业吸取精华。

       白驹过隙，时光像一条潺潺的小河，仿佛一眨眼的工夫，四天的军训生活就结束了。回首丰富多彩的军训生活，我更多的是感慨——“几朝夕，数风流人物，还看今朝”。难忘的军训生活，将会在我们美好的回忆中舞动得别样精彩！